人が潰れない組織をつくる
リーダー育成・導入プログラム
良い理念や良い施策が、現場で根づく組織にしませんか？
経営者・リーダーの見方・判断・関わり方を整え、
組織の中に共通認識を育てていくための導入プログラムです。
こんなお悩みはありませんか？
✔︎ 人を大切にしたいと思っているのに、組織がうまく回らない
✔︎ 良かれと思って新しい施策を入れても、現場に届かない
✔︎ 会議がかみ合わない
✔︎ 伝えたつもりが伝わらない
✔︎ 同じ人に負担が偏る
✔︎ 感情的なすれ違いが起きる
✔︎ 経営陣と現場スタッフのあいだに温度差がある
✔︎ 良い理念や学びが、現場では
「また無駄なことを増やそうとしている」と受け取られてしまう
✔︎ 今のままではまずいとわかってはいるけれど、
どこから手をつけてよいかわからない
なぜ、良い施策や良い理念が届かないのか
ここひまが最も残念だと感じるのは、
現状把握が十分にできていないまま新しい施策を取り入れた結果、
「うまくいかなかった」という経験だけが繰り返されてしまうことです。
その積み重ねは、経営者やリーダーを疲弊させるだけでなく、
現場にあきらめムードを生みます。
「どうせまた変わらない」
「また無駄な施策をやろうとしている」
「現場の忙しさだけが増やされた」
そうした受け止めが広がることで、
経営陣への失望や不信感にもつながっていきます。
だからこそ必要なのは、
新しい施策を増やすことそのものではなく、
今、組織の中で何が起きているのかを正確に見立てることです。
その際、誰かの性格や特性、相性の問題として片づけるのではなく、
関係性の構造まで含めて、より深く、正確に見ていくことが大切です。
この導入プログラムで行うこと
このプログラムでは、
まず経営者・リーダーご自身が、
自分の判断のクセや関わり方のパターンによって、
今の組織で何が起きているのかを整理するところから始めます。
短期的な対処ではなく、
何が起きているのか、
なぜ同じことが繰り返されるのか、
どこから整えると流れが変わるのかを整理しながら、
人と組織が本来の力を発揮できる土台を一緒に整えていきます。
なぜなら、問題だと感じたことを必要以上に大きく捉えたり、
複雑に考えすぎてしまったりすることで、
「解決が難しい」という結論に向かってしまうことがあるからです。
心理学・社会科学をベースに、
若尾が30年間、延べ2万人以上と向き合う中で培ってきた実践知を活かしながら、
表面的な対処ではなく、
✔︎ 判断のクセ
✔︎ 見方の偏り
✔︎ 関わり方のパターン
まで含めて整理していきます。
そのうえで、
✔︎ 経営者・リーダーが何を大切にしているのか
✔︎ 現場スタッフが何を負担として受け取っているのか
✔︎ どこで認識のズレが起きているのか
✔︎ なぜ良い理念や良い施策が現場に届かないのか
を見立て、
経営者・リーダーの意図と、
現場スタッフの受け取りのズレを翻訳し、
組織全体の共通認識へとつないでいきます。
ここひまの強み
ここひまが担いたいのは、
新しいメソッドを増やすことではありません。
本当にお役に立ちたいのは、
すでに良い理念、良い施策、良い学びを持っている企業様に対して、
それが現場に届き、組織の文化として根づくための土台づくりと翻訳を担うことです。
自己分析や性格診断は、自分を知る入口にはなります。
けれど、それらは本人が自覚している範囲の理解が中心になるため、
実際の組織で起きている課題を正確に捉えきれないことがあります。
なぜなら、現場の問題は性格や特性、傾向だけで起きているのではなく、
無意識にくり返される判断のクセや、関わり方のパターンの中で起きていることが多いからです。
だからこそ、ここひまでは
見立てとフィードバックを通して、根本原因まで整理していくことを大切にしています。
なぜ「3名以上」での受講なのか
ここひまでは、導入プログラムを
経営者・リーダーを中心に、3名以上で受けていただくことを大切にしています。
その理由は、
学びを個人の変化で終わらせず、
組織の共通認識として根づかせていくためです。
1人では、学びがその方自身の変化で止まりやすくなります。
2人では、関係性や役割が固定されやすく、意見が分かれたときに対立になってしまうことがあります。
3人以上で一緒に学ぶことで、視点が増え、対話が生まれ、共通認識が育ちやすくなります。
その結果、
誰か一人が頑張って持ち帰るのではなく、
複数人で見立てや判断を共有しながら、
組織の中に根づかせやすくなります。
これまで見てきた現実
ここひまはこれまで、
法人契約という形よりも、
経営者やリーダーの方が個人で学びに来られ、
その後、それぞれの現場での組織づくりに伴走する形で多く関わってきました。
その中で強く感じてきたのは、
学んだご本人の幸福度が上がり、
心身ともにより健康的に働けるようになるなど、
個人には確かな変化が生まれても、
それを一人で会社に持ち帰るだけでは、
組織の中に根づかせることには限界があるということです。
もちろん、
✔︎ 無理だと思っていた同僚との協力関係が生まれたり、
✔︎ 難しいと思っていたことが結果として表れたりすることはあります。
けれど同時に、
その変化や学びを、本人が会社の中で十分に伝えきれず、
✔︎ 一人で奮闘したり、
✔︎ 時には孤立してしまったりする姿も、
何度も見てきました。
だからこそ、
個人の学びで終わらせず、
会社の中に共通認識を育て、
文化として根づかせていく
導入プロセスが必要だと考えています。
このプログラムで目指す状態
この導入プログラムで目指すのは、
単に問題を減らすことではありません。
✔ 犯人探しで終わらない
✔ 現場だけのせい、経営者だけのせいで終わらない
✔ 誰か一人が抱え込まない
✔ 問題を見立てながら、より良い選択肢を生み出せる
✔ 経営者・リーダーと現場スタッフが、同じ方向を見ながら動ける
✔ 良い理念や施策が、やらされるものではなく、現場で生きた文化になる
そのような状態の土台をつくることです。
このような企業・店舗様におすすめです
✔︎ 理念を掲げるだけでなく、現場に根づかせたい
✔︎ 研修や施策を入れても、うまく定着しなかった経験がある
✔︎ 経営者・リーダーと現場の認識のズレを感じている
✔︎ 問題が起きるたびに、犯人探しになりやすい
✔︎ 現場スタッフの疲弊や、あきらめムードが気になっている
✔︎自己分析やメンタリング、学びを重ねても、まだ何かが変わりきらない感覚がある
✔︎ 人を責めるのではなく、関係性の構造から整えたい
✔︎ 誰も潰れない組織文化を育てたい
プログラム料金
導入プログラム
330,000円（税込）／1名
3名でのお申し込みの場合：990,000円（税込）
※経営者・管理職・現場リーダーなど、
組織の理念や風土の土台づくりに関わる方
3名以上での受講を基本としています。
※本プログラムは、お申し込み時にご登録いただいた参加者の方を対象に進行いたします。
色彩心理を活用した内省ツールを使用できる資格取得に関わるプログラムも一部含まれるため、途中での参加者変更や、登録者以外の方のご参加はできません。
※3名以上でのお申し込みを基本としていますが、毎回3名そろってご参加いただく必要はありません。
各テーマは期間内に複数回開催しているため、所定の期間内に全日程を修了していただければ大丈夫です。
※本プログラムは、ここひまが設定する開催日程にご参加いただく形式です。
※日程や参加状況により、複数の企業・組織・個人の方とご一緒いただく場合があります。
※組織に共通認識を育て、現場に根づかせることを目的とした設計です。
実施時間
約33時間
（目安：3時間×11回）
導入プログラム修了後の
継続支援について
導入プログラムの修了後、いよいよ御社が本当に取り入れたかった経営理念や経営メソッドを、現場に落としていくフェーズに入ります。
継続支援では、その都度起きていることを見立て、
今の判断や関わり方が、理念に近づいているのか、遠ざかっているのかを、心理学・社会科学の視点から整理していきます。
一見すると良い判断に見えても、不安や思い込み、これまでの反応パターンから選ばれた関わり方である場合、心理学的に見ると、相手の力を引き出すよりも、かえって緊張やすれ違いを生んでしまうことがあります。
また逆に、本当はとても良い方向に進んでいても、これまでと違う変化に不安が生まれ、メンタルブロックが働くことで、無意識のうちに元のうまくいかないパターンへ戻ろうとしてしまうこともあります。
だからこそ継続支援では、理念やメソッドを掲げるだけで終わらせるのではなく、
その理念が本当に現場で生きる形になっているかを、その都度見立て、翻訳しながら伴走していきます。
さらに、導入プログラムで学んだ考え方やツールを、実際の現場の中で使いながら、よりよい選択肢と行動につなげていけるよう、力強くサポートしていきます。
🌻継続支援の料金については、下記のよくあるご質問にてご案内しています。
最後に
どれだけ良い理念があっても、
どれだけ良いメソッドがあっても、
それが現場に届かなければ、
組織の中では力になりません。
ここひまが担いたいのは、
新しいメソッドを増やすことではなく、
良い理念や良い施策が、
経営者・リーダーの意図のままで終わらず、
現場に届き、組織の文化として根づくための土台を整えることです。
経営者・リーダーの意図と、
現場スタッフの受け取りのズレを見立て、翻訳し、
組織全体の共通認識へとつなげていく。
その土台づくりから、ご一緒します。
企業・店舗様向け導入プログラム
お申し込みフォーム
企業・店舗様向け導入プログラム
お申し込みフォーム
価格・対象人数をご確認のうえ、
導入をご希望の企業・店舗様は、
下記フォームよりお申し込みください。
送信内容を確認後、
日程や進め方についてご案内いたします。
いきなり導入を決めるのが不安な場合は、
ページ下部の初回セッションから
ご利用いただくことも可能です。
※導入プログラム後の継続支援は、
1名からでもご利用いただけます。
ただし、3名以上で共通認識を育てながら進めるほうが、
組織に根づきやすいため、
3名でご参加いただく場合は
特別価格でご案内しています。
【個人情報の取り扱い】
個人情報の取り扱いについてはこちらをご確認ください。
【免責事項】
本サービスは、効果や結果を保証するものではありません。
自己理解や気づきをサポートすることを目的としています。
最終的な判断・行動はご本人の責任にてお願いいたします。
導入をご検討中の企業様へ
いきなり導入を決めるのが不安な企業様には、
まずは初回セッションにて、現状整理からご一緒しています。
✔︎ 今の組織で何が起きているのか。
✔︎ どこから整えていくとよいのか。
✔︎ 本当に導入が必要なのか。
✔︎ 導入するとしたら、どのように進めるのがよいのか。
まずは一緒に整理していきます。
通常 100,000円
初回 45,000円（税込）
2〜3時間
🌻企業様が初回セッション当日に導入プログラムをお申し込みいただいた場合、
初回セッション費用は全額、導入プログラム費用に充当いたします。
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よくあるご質問
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ここひまの見立ての考え方、
色彩心理や教材について、
よくいただくご質問をまとめました。