企業・店舗・団体の方へ

人を大切にしているのに、

組織が回らないと感じている方へ

人が潰れない組織をつくる

リーダー育成プログラムです

■今、こんな状態ではありませんか？

人を大切にしているのに

なぜか、組織がうまく回らない

頑張っている人ほど疲れてしまい

期待していた人が離れていく

本当はうまくいくはずなのに

どこかで歯車がズレていく

そんな感覚を

感じていませんか？

■本当の原因

多くの場合

問題は「人」にあると考えられがちですが

実際には

人の問題ではなく

関係性の中にある“構造”によって

起きています

どれだけ個人が努力しても

構造が変わらなければ

同じことは繰り返されます

■ここひまの考え方

ここひまでは

人を変えることを目的にしていません

関係性の構造を見立て

そのズレが整っていくことで

人が本来の力を発揮し

自然と動き出す状態が生まれる

そのプロセスを扱っています

■変化

関係性が整うと

・何度言っても伝わらなかったことが

　自然と伝わるようになる

・理解されなかった意図が

　共有されるようになる

・一部の人に負担が偏らなくなる

・それぞれの特性が

　チームの力として活かされる

無理に変えなくても

組織は

自然と回り始めます

■特徴

私たちは

30年以上の小さな積み重ねの試行錯誤の実践をもとに

心理学・社会科学の視点から

人と組織の関係性を見続けてきました

支援する側・される側

両方の立場を経験してきたからこそ

現場で実際に起きていることを

構造として見立てることができます

■なぜ今なのか

人を大切にしているのに

うまくいかない

その違和感は

間違いではありません

それは

「どこかにズレがある」という

サインです

そして

組織の問題は

時間が経つほど

見えにくくなっていきます

気づいたときには

・離職が続く

・関係性が崩れる

・立て直しに時間がかかる

だからこそ

早い段階で

構造を見立てることが大切です

詳細をご希望の方は、こちらからご確認ください

■いきなり導入が不安な企業様へ
小さく始める関わり方のご案内

導入プログラムの前に

まずは関係性の変化を整理したい企業様には

初回コンサルティング（単発セッション）をご案内しています

現状の課題や関係性の状態を整理しながら

・組織のどこにズレが起きているのか

・なぜ同じ課題が繰り返されるのか

・どこから整えていくとよいのか

を一緒に見つめていきます

本セッションは

答えをお伝えするものではなく、

整理と選択ができる状態をつくる時間です

（2〜3時間／45,000円）

※当日導入プログラムにお申し込みの場合は

全額充当いたします